11月20日上午，在det365中文410会议室召开辅导员工作交流会，公司党委书记李玉荣、经理安勇、副处级辅导员宋文忠、团委书记王莹、2021级辅导员张俊茹、2023级辅导员殷建超、实习辅导员王子忱参加了本次例会，会议由李玉荣书记主持。

参会辅导员对分管员工工作开展情况进行汇报，对后续的工作安排做了规划，并就一些共性问题进行了交流。宋文忠将分管的员工资助工作需要注意的事项及相关工作进行详细汇报；王莹汇报了2020级毕业班推免以及就业工作并表示将加强对员工学习方面的督促以及就业观念方面的指导；张俊茹汇报了分管员工组织的员工干部工作，表示在员工干部的培养过程中，要增加员工干部的荣誉感与成就感；殷建超总结引导大一新生适应大学校园生活的问题经验，要深入员工集体了解员工所思所想帮助员工解决遇到的困难等；王子忱汇报了作为实习辅导员从员工身份转变的心理与感受。

经理安勇对于各位辅导员老师现阶段的工作进行了针对性的指导，首先，希望在现有的工作基础上，转变思路，对工作内容进行创新，不拘泥于传统的工作形势，开拓新的工作路径，针对不同的员工有不同的方法，对症下药，有针对性的解决每位员工的问题。其次，要挖掘员工的潜在能力，抓住每位员工身上的闪光点，更好的引导员工成长成才。

公司党委书记李玉荣在细致点评了各位辅导员老师的工作，对大家工作和付出给予高度评价。并强调了后续工作需要注意的环节：首先教育感化员工，是做好辅导员老师的工作最为核心的基础，辅导员不只是一份工作，更是员工成长成才的人生导师、健康生活的知心朋友；其次深入员工生活，拉近与员工们之间的距离，获得员工的信任和理解；最后要做好家庭经济困难员工的帮扶、资助工作，对于平时学习有困难的员工，辅导员可以联合教工党支部进行联动帮扶等。

通过此次辅导员工作交流会的召开，体现了学院领导对辅导员队伍建设的高度重视及关心关怀。进一步明确了员工管理服务工作的重点思路和任务要求，确定目标明晰责任，统一思想凝聚共识，相信det365中文各位辅导员在今后的工作上彼此间将更为默契，相互汲取特色工作方法，确立以员工为本的工作思路，为det365中文员工今后在校学习生活更好地保驾护航。

作者：王子忱    审稿：吴辰虹

编辑：修文涛    校对：张俊茹    审核：李玉荣